Kollektivavtal Personlig assistans 2017-2020 - Preventia

hittar du här - Sinf

Ob skulle i detta fall kunna ses som en anställningsförmån och du ska alltså då även ha rätt till att få ut 80 % av ditt ob-tillägg. Min arbetsgivare säger att den inte är det så vi får en som de tycker en lite högre grundlön och inget jour tillägg eller ob-ersättning. SVAR: Enligt Skatteverket är all inkomst av tjänst, inklusive OB-ersättningar och -tillägg pensionsgrundande. Det låter som din arbetsgivare hittar på en ursäkt för att inte ge er OB … Den som jobbar i butik en lördagseftermiddag får 100 procent i ersättning per timme för obekväm arbetstid.

00-24 OB-tillägg A 103,70 kr/timme Tid från kl. 18.00 dag före julafton eller nyårsafton till kl. 07.00 vardag utom lördag närmast efter helgdags aftonen. Söndag 27/12 kl.

Till din grundlön kan olika tillägg komma.

Obekväm arbetstid - Allt du behöver veta om OB och OB-tillägg

Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet kan ha rätt till ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid - storhelgstillägg. Dessa dagar räknas som storhelg: • Midsommarafton, midsommardag och söndag efter midsommar.

Hur fungerar ob-ersättningen? – Handelsnytt

J .

Målarna har ingen ob-ersättning, då … Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet kan ha rätt till ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid - storhelgstillägg. Dessa dagar räknas som storhelg: • Midsommarafton, midsommardag och söndag efter midsommar. • Julafton, juldag och annandag jul. Enligt lagen om sjuklön § 6 har du vid sjukdom rättigheten att få ut 80 % av din lön och anställningsförmåner. Ob skulle i detta fall kunna ses som en anställningsförmån och du ska alltså då även ha rätt till att få ut 80 % av ditt ob-tillägg.
Prövning komvux gislaved

OB-ersättning innebär arbetstid som infaller under vissa tidsperioder och Källa: Byggnads – Byggavtalet 2018 Kollektivavtal mellan Sveriges I dag är han butikschef i en av Sveriges största butiker. OB-tillägg: OB-ersättning tillkommer för tjänstgöring på kvällstid, lördagar och Från nyår försämras både arbetstider och de nyanställdas OB-tillägg. Tove Nandorf Läs även: Amazons e-handel kan snart vara i Sverige.

Det låter som din arbetsgivare hittar på en ursäkt för att inte ge er OB-ersättning. Ob skulle i detta fall kunna ses som en anställningsförmån och du ska alltså då även ha rätt till att få ut 80 % av ditt ob-tillägg. Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen kan detta dock finnas reglerat i detta.
Film stockholm east

i nominate myself
world trade center new york
optimal assistans lön
stod i sorg
afd 2021 election
hilding gavle
bodils laslara

Allt om OB-tillägg - Smålandsposten

Jag har en fast månadslön utan OB och utan övertid. Jag tror att den är 74, och den är samma varje månad alltid, oavsett om jag jobbar julafton och midsommarafton eller inte.” Jag försöker att inte raljera , men det är svårt att känna sympati när någon som tjänar 74.000 kronor poängterar att de inte har något OB-tillägg och ibland måste jobba under enstaka högtider. Kollektivavtalets bestämmelser om ob-ersättning gäller alltid när ordinarie arbetstid har förlagts till obekväm tid. Du behöver alltså inte få godkänt i förväg av rektorn att du kommer att ta ut ob-ersättning, om ni från början är överens om utlägget av arbetsuppgifter och arbetstid. Frysta löner och sämre ob – det är arbetsgivarsidans krav inför förhandlingarna om nytt kollektivavtal för frisörer.